Bemanning för yrken där arbetet måste bli gjort
Sedan 2016 hjälper Workerbee företag med bemanning och rekrytering inom transport, logistik och andra verksamheter där rätt personal gör direkt skillnad.
Rötterna finns i transporten
Workerbee har arbetat med bemanning sedan 2016. Ledningen har över 50 års samlad erfarenhet av transport och logistik och mer än 25 års samlad erfarenhet av bemanning.
Under flera år har Workerbee arbetat med entreprenadlösningar där uppdraget omfattat mer än att tillsätta enskilda konsulter.
För människorna som får jobbet gjort
Varje dag är det människor i praktiska yrken som får samhället att fungera.
Någon kör varorna genom natten. Någon lossar lastbilen vid terminalen, plockar ordern på lagret eller håller produktionen igång tills nästa skift tar vid.
Det är arbeten som sällan får de stora rubrikerna. Men när de inte blir gjorda märks det direkt.
Det är den verkligheten Workerbee kommer ifrån.
Vi vet att ett körkort inte automatiskt gör någon till rätt chaufför för ett uppdrag. Att två terminaler kan fungera helt olika. Och att rätt erfarenhet betyder mer än en snygg titel på ett CV.
Därför fokuserar vi på människor som kan jobbet, förstår arbetsdagen och får verksamheten att fungera.
Rätt människor. Rätt arbete. En verksamhet som rullar.
Två varumärken. Samma grundtanke.
Workerbee hjälper företag att hitta personal som får jobbet gjort.
Genom Jobbee hjälper vi människor i praktiska yrken att hitta jobben där deras kompetens behövs.
Båda bygger på samma övertygelse: det ska vara enklare för rätt människor och rätt arbetsplatser att hitta varandra.
Vi försöker inte bemanna allt
Det är ett medvetet val. Vi arbetar inom områden där vi förstår arbetsdagen, kraven och vad som händer när en roll står tom.
Det som förenar områdena
- Arbetet utförs på plats, inte på distans.
- Bemanningen påverkar produktion och leverans direkt.
- Schema och tillgänglighet är en central del av rollen.
- Praktisk erfarenhet väger tungt.
- Erfarenheten behöver passa arbetsuppgifterna och arbetsplatsen.
Det vi behöver veta om uppdraget
När vi går igenom ert behov tar vi reda på arbetsuppgifter, tider och förutsättningar på arbetsplatsen. Det ger ett konkret underlag för urvalet.
- Arbetsuppgift (vad rollen innebär i vardagen)
- Arbetsplats (miljö, utrustning, tempo)
- Arbetstider (skift, helg, tillgänglighet)
- Kompetenskrav (behörigheter när det krävs)
- Arbetsmiljö (fysiska och praktiska förutsättningar)
- Ansvar (självständighet och beslutsutrymme)
- Människan (hur personen fungerar i teamet)
Våra principer
Förståelse för arbetet
Vi ska förstå verksamheten vi bemannar.
Personligt ansvar
Kunden ska veta vem som ansvarar för leveransen.
Snabbhet med struktur
Vi går snabbt, men aldrig utan koll på detaljerna.
Långsiktighet
Bra leverans bygger relationer med både kunder och konsulter.
Ordning bakom bemanningen
Bemanning innebär arbetsgivaransvar. Vi arbetar strukturerat med det som ligger bakom varje uppdrag.
Arbetsgivaransvar
Vi är arbetsgivare för våra konsulter och hanterar det ansvar som följer med rollen.
Dokumentation
Uppdrag, tider och överenskommelser dokumenteras så att både kund och konsult kan följa vad som gäller.
Behörigheter där de krävs
Där en roll kräver specifika behörigheter kontrolleras de innan personen börjar.
Uppföljning
Vi följer upp pågående uppdrag så att avvikelser fångas medan de fortfarande går att åtgärda.
Vi som jobbar på Workerbee
Richard Lundkvist
Sebastian Arrhenius
Vill ni veta hur vi kan hjälpa er?
Berätta vad ni behöver så återkommer vi med nästa steg.
Jobba som konsult hos Workerbee
Som konsult är du anställd av Workerbee, med kollektivavtal genom Kompetensföretagen inom Almega och de försäkringar som följer av anställningen. Du har samma kontaktpersoner före, under och efter uppdraget.
Workerbee AB
Organisationsnummer: 559045-0358
Fagerstagatan 58, 163 53 Spånga
[email protected] · 08-409 00 976
Bildmaterial producerat för Workerbee AB.