Anpassade upplägg

När vanlig bemanning inte räcker

Workerbee har under flera år arbetat med entreprenadlösningar och andra upplägg för återkommande eller mer omfattande personalbehov.

Se våra tjänster

Erfarenhet

Flera år med entreprenadlösningar

Workerbee har arbetat med uppdrag där ansvaret omfattat mer än att tillsätta enskilda konsulter. Det kan innebära att planering, bemanning och uppföljning samlas i ett större, tydligt avgränsat personalupplägg.

När vanlig bemanning inte är hela lösningen

Ett anpassat upplägg börjar i de situationer, variationer och ansvar som behöver fungera i er vardag.

Volymerna varierar

Behovet återkommer, men antalet personer eller tiderna skiftar mellan perioder.

Behovet är svårt att planera

Förändringar i drift, orderläge eller frånvaro gör att planeringen behöver kunna justeras.

Flera roller ska samordnas

Ett större behov omfattar flera arbetsuppgifter, arbetstider eller delar av verksamheten.

Anställningsbehovet är inte klart

Ni behöver få arbetet utfört nu och samtidigt bedöma det långsiktiga behovet.

Fyra upplägg

Fyra upplägg vi arbetar med

Uppläggen är utgångspunkter. Det konkreta upplägget tar vi alltid fram tillsammans med er.

Bemanningspool

När det passar: När behovet återkommer och flera personer behöver kunna täcka olika pass eller perioder.
Så fungerar det: En avgränsad grupp konsulter matchas mot rollerna och får lära känna arbetsplatsens praktiska förutsättningar.
Det här går vi igenom tillsammans: Roller, kompetenskrav, tillgänglighet, introduktion och hur planeringen ska samordnas.

Hyr först

När det passar: När ni har ett möjligt långsiktigt behov men vill börja med bemanning innan ni tar ställning till anställning.
Så fungerar det: Personen arbetar som konsult hos er under en överenskommen period, med möjlighet att senare gå vidare till anställning.
Det här går vi igenom tillsammans: Rollens krav, periodens upplägg, ansvar under uppdraget och förutsättningarna för en möjlig övergång.

Beredskapsupplägg

När det passar: När återkommande behov kan uppstå med varierande framförhållning och behöver vara förberedda innan de uppstår.
Så fungerar det: Vi planerar på förhand hur ni meddelar behovet, vilka roller som kan bli aktuella och hur vi gör matchningen.
Det här går vi igenom tillsammans: Förväntade situationer, kompetenser, arbetstider, geografi och praktiska kontaktvägar.

Entreprenadlösning

När det passar: När uppdraget omfattar mer än att tillsätta enskilda konsulter och ett större personalupplägg behöver hållas ihop.
Så fungerar det: Workerbee har under flera år arbetat med entreprenadlösningar som omfattar planering, bemanning och uppföljning inom en tydligt avgränsad del.
Det här går vi igenom tillsammans: Omfattning, bemanning, planering, arbetsmiljö, uppföljning och ansvar mellan parterna.

Vilket upplägg passar er?

Vi tittar på hur ofta behovet uppstår, hur stort det är och hur mycket ansvar vi ska ta.

Hur ofta behovet uppstår
Vilken framförhållning som finns
Hur många personer och roller som behövs
Hur mycket volymen behöver kunna variera
Om en framtida anställning kan bli aktuell
Hur mycket ansvar Workerbee ska ta i det dagliga arbetet

Vi bygger upplägget efter verksamheten

Innan start behöver de praktiska förutsättningarna vara tydliga för både er, oss och personerna som ska göra jobbet.

Schema och arbetstider
Roller, erfarenhet och behörigheter
Förväntade volymer och variationer
Introduktion och start i verksamheten
Ansvarsfördelning mellan er och Workerbee
Geografi och arbetsplatser
Former för uppföljning och justering

Så kan ett anpassat upplägg se ut

Ett aktuellt exempel från vår verkliga drift visar hur ett återkommande transportbehov kan samlas i ett och samma upplägg.

Aktuellt exempel från vår drift

Entreprenadlösning, Stockholmsområdet

Återkommande behov över dag, kväll och natt. Uppdraget omfattar lastning, lotsning och fjärrkörning inom samma upplägg.

Beskriv hur ert personalbehov ser ut

Berätta hur behovet varierar, vilka roller det gäller och vad som behöver fungera i verksamheten.

Kontakta