Rekrytera rätt person för jobbet
När ni ska anställa långsiktigt hjälper Workerbee er att hitta personer med rätt kompetens, erfarenhet och förutsättningar för jobbet. Workerbee utgår från Stockholm och arbetar främst med företag i Stockholm och Mälardalen.
- Kravprofil
- Annonsering
- Referenser & behörighetskontroll
- Samlat underlag
Bra rekrytering börjar med att förstå jobbet
Innan vi letar kandidater går vi igenom arbetsdagen, kraven och förutsättningarna.
- Vad personen faktiskt ska göra under en arbetsdag
- Arbetsmiljön och var arbetet utförs
- Arbetstider och schemaupplägg
- Utrustning och fordon som används
- Behörighetskrav för rollen
- Tempo, ansvar och erfarenhetsnivå
- Hur rollen fungerar ihop med resten av verksamheten
Från behov till anställning
- 1
Kravprofil
Vi går igenom arbetsdagen, arbetsmiljön, tiderna och behörighetskraven och skriver ned vad som faktiskt krävs för att klara jobbet.
- 2
Annonsering och sourcing
Annonsering i relevanta kanaler för roll och ort, kompletterat med sourcing och kandidatsearch när rollen kräver det.
- 3
Urval mot kravprofilen
Varje kandidat bedöms mot de nedskrivna kraven – erfarenhet, tider, tillgänglighet och praktiska förutsättningar – inte mot annonstexten.
- 4
Intervju och kontroller
Intervjuer om arbetsuppgifter och förutsättningar, referenstagning samt kontroll av relevanta behörigheter när rollen kräver det.
- 5
Kandidatpresentation
Ni får ett samlat underlag per kandidat: erfarenhet mot kravprofilen, referensbild och kvarstående frågor inför ert beslut.
- 6
Anställning och uppföljning
Vi stöttar fram till anställning och stämmer av efter start hur rollen fungerar i verksamheten.
Omfattning
Ni väljer hur mycket vi tar
Samma metod, olika omfattning beroende på vad ni behöver hjälp med.
- Hela rekryteringen från kravprofil till uppföljning
- Utvalda delar (till exempel annonsering, sourcing eller urval)
- Bedömning av era slutkandidater (när ni driver processen själva)
Rekrytering nära verksamheten
Vi rekryterar inom de yrkesområden vi arbetar med dagligen.
Behöver ni en annan väg än direktanställning?
Hyr först är ett av flera upplägg för behov som kräver en mer anpassad lösning.
Prata direkt med oss
Ring eller mejla oss så hjälper vi er.
Richard Lundkvist
Sebastian Arrhenius
Vilken person behöver ni hitta?
Beskriv rollen och verksamheten så går vi igenom hur rekryteringen kan läggas upp.